«Воинский учет и персональные данные в 2023 году по новым правилам. Практика выполнения новых требований законодательства и актуальные вопросы работы с персоналом»

Всероссийский учебно-методический центр «Аукцион Консалтинг» приглашает на онлайн семинар, на котором обсудим новые правила воинского учета и персональных данных, а также актуальные вопросы по работе с персоналом в текущих обстоятельствах.

Дата и время семинара:

27 июня 2023 г. с 09.00 до 16.30 (по московскому времени).

Форма обучения: дистанционная, в режиме on-line встречи.

КРАТКО, ЧТО БУДЕТ НА СЕМИНАРЕ:

Новые правила в Воинском учете с 14.04.2023 г (закон 127-ФЗ от 14.04.2023).
Изменения в трудовом законодательстве, предоставление гарантий и компенсаций работником, мобилизованным на военную службу.
Новая статья ТКРФ – 351.7 особенности трудовой деятельности при мобилизации.
Сложные ситуации, связанные с увольнением, предоставление гарантий(льгот) при увольнении родственникам(супруге).
Основные ошибки в воинском учете.
Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации.
Важные изменения в законодательстве о персональных данных с 01.03.2023
Новый порядок уничтожения персональных данных с 1 марта 2023г.
Внеплановые проверки с 14.02.2023г.
Актуальные вопросы работы с персоналом: Совместительство и Дистанционный труд

Участники семинара получат полный обзор и квалифицированные разъяснения последних изменений и нововведений в 2023 году по организации воинского учета и персональных данных.

Программа семинара представлена в разделе «Программа».

Аудитория

руководители и работники кадровых служб, юристы, бухгалтеры и иные работники, чьи должностные функции затрагивают работу с персоналом.

Онлайн-семинар — это:

Комфортный и безопасный способ обучения при минимуме затрат и усилий;
Качественная и только полезная информация;
Возможность общаться с лектором в интерактивном режиме с выходом в эфир;
Ответы на вопросы, консультации и разъяснения от эксперта в интерактивном режиме;

Для участия в дистанционном семинаре достаточно иметь доступ к Интернет на компьютере (желательно с видеокамерой и микрофоном) или мобильном телефоне.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

09:00 — НАЧАЛО СЕМИНАРА

Воинский учет в 2023 году и бронирование граждан

Нормативно-правовая база. Новая Инструкция по организации воинского учета. Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700.
Новые правила в Воинском учете с 14.04.2023 г (закон 127-ФЗ от 14.04.2023): формировании реестра воинского учета, взаимодействие с военкоматом через Гос. услуги установление запретов и ограничений для граждан, установление новых обязанностей на работодателя изучаем новшества, плюсы и минусы для Работодателя чтобы избежать ошибок.
Усиление контроля в 2023 со стороны государственных органов по ведению воинского учета Работодателями уже началось, как правильно действовать при контактах с военкоматами.
Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета,
Новая учетная карточка с 08.01.2022: что делать с личными карточками Т-2. Основная отчетность работодателей в военкомат. Административная ответственность за нарушения воинского учета.
Изменения в трудовом законодательстве, предоставление гарантий и компенсаций работником, мобилизованным на военную службу (Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 N 1677). Новая статья ТКРФ –7 особенности трудовой деятельности при мобилизации. Рассматриваем изменения и сложные вопросы, связанные с мобилизацией с которыми работодатель сталкивается на практике.
Сложные ситуации, связанные с увольнением, предоставление гарантий(льгот) при увольнении родственникам(супруге).
Основные ошибки в воинском учете.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации.

Нормативно-правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан, пребывающих в запасе ВС РФ.
Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; виды бронирования, порядок бронирования работников.
Документы, по бронированию отрабатываемые в организациях.

10:30 — 10:45 — ПЕРЕРЫВ

Важные изменения в законодательстве о персональных данных с 01.09.2022 (закон от 14.07.2022 N 266-ФЗ).

Важные изменения в законодательстве о персональных данных с 01.03.2023

Основные положения, плюсы и минусы нововведений, рекомендации по организации работы без ошибок и штрафных санкций

Новые правила оценки вреда, который может быть причинен субъектам персональных с 1 марта 2023 г. (Приказ Роскомнадзора от 27.10.2022 N 178)
Новый порядок уничтожения персональных данных с 1 марта 2023г. (Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179). Что должен содержать Акт об уничтожении, образец заполнения.
Порядок принятия Роскомнадзором решения о запрещении или об ограничении трансграничной передачи персональных данных (Постановление Правительства РФ от 16.01.2023 N 24, Постановление Правительства РФ от 10.01.2023 N 6)
Перечень случаев, при которых к операторам, осуществляющим трансграничную передачу персональных данных, не применяются требования закона № 152-ФЗ (Постановление Правительства РФ от 29.12.2022 N 2526)
Новый федеральный закон, устанавливающий правовые основы обработки биометрических персональных данных с применением Единой Биометрической Системы (ЕБС) — закон от 29.12.2022 N 572-ФЗ.
Новые формы уведомлений Роскомнадзора с 26.12.2022г, направляемые операторами персональных данных (Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 180)
Внеплановые проверки с 14.02.2023г в случае утечки (информации в интернете) персональных данных в аккредитованных IT компаниях.
Основные положения, плюсы и минусы нововведений, рекомендации по организации работы без ошибок и штрафных санкций. Алгоритм действий организации в связи с изменениями.
Основные понятия в законодательстве о персональных данных. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.
Единая информационная базы сведений о населении – начало полноценной работы с 1 января 2023г (Федеральный закон от 08.06.2020 N 168-ФЗ).
Сбор и передача сведений владельцами интернет-ресурсов из спец. реестра (СМИ, соц. сети, онлайн кинотеатры…) для статистики/исследованию объема аудитории с 1 марта 2022г. (Постановление Правительства РФ от 12.11.2021 N 1929)
Порядок оформления письменного согласия на обработку и распространение персональных данных.
Получение персональных данных работников, соискателей.
Другие изменения законодательства о персональных данных на дату проведения семинара.
Обработка персональных данных работников: прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.
Обработка персональных данных родственников и иных лиц, имеющих отношение к работникам (детей, родителей, супругов и др.): прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.
Электронный паспорт гражданина РФ ( ID): понятие, перечень информации содержащей в документе – ожидаемое введение май -июль 2023г Указом Президента РФ.
Другие изменения законодательства о персональных данных на дату проведения семинара.
Сбор дополнительных персональных данных работника в силу закона (дистанционный труд, электронный документооборот).
Электронный кадровый документооборот работодателя.
Изменения ТКРФ об электронном документообороте: изучаем основные положения, плюсы и минусы нововведений, что необходимо знать и как подготовиться к переходу на ЭДО.
Как отразиться электронный документооборот на работе с персональными данными и работе кадровой службы, что необходимо учесть. Усиленная неквалифицированная электронная подпись Работника – будущее современных трудовых отношений. Взаимодействия Единой цифровой платформы «Работа в России» и информационной системы работодателя кадрового электронного документооборота: нормативно правовая база, порядок и требования к ЭКДО (Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 N 1192, Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867, Приказ Роструда от 08.07.2022 N 174). Использование ЭКДО при проведении инструктажей при охране труда (кроме целевого) с 1 марта 2023г.

Проверка Роскомнадзора. Усиление контроля со стороны Роскомнадзора по защите информации, и соблюдению законодательных требований. Обеспечение безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.

Отмена моратория с 14.02.2023 на внеплановые проверки в рамках федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных, в случае установления факта распространения в интернете баз данных (или их части), содержащих персональные данные субъектов (Постановление Правительства РФ от 04.02.2023 N 161)
Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Сколько и каких документов должно быть при проверках Роскомнадзора.
Перечень действий по работе с персональными данными.
Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок.
Порядок организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных с 01.07.2021г (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046). Новые способы и методы проведения проверки; доведение результатов.
Обновление формы проверочного листа с 16.04.23г, применяемого при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных Роскомнадзором.
Ошибки работодателей, при работе с персональными данными.
Противостояние Роскомнадзора в «санкционный период» с «IT гигантами» (как это может отразиться на работе российских компаний.
Оборотные штрафы в отношении компаний, допускающих утечку персональных данных (подготовка законопроекта к 1 июля 2023г по предложению Президента РФ).
Административная ответственность за выявленные нарушения. Судебная практика.

12:15 — 13:00 — ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД

Увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных.

Организация работы с конфиденциальной информацией – Конкуренты и нерадивые работники активизируются в период экономической нестабильности.
Можно ли запретить уходить к конкуренту, как правильно оформить процедуру расторжения договора, чтобы избежать судебных издержек.
Алгоритм действий по увольнению по пп. «в» п.6 ст. 81 ТКРФ
Судебная практика 2019–2023 г. Современные векторы и тенденции, что необходимо знать, чтобы не допустить ошибок.

14.30 — 14.45 — ПЕРЕРЫВ

Актуальные вопросы работы с персоналом: Совместительство и Дистанционный труд

Понятие и виды совместительства. Документирование оформления совместительства. Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора с совместителем. Регламентация рабочего времени. Ограничения при работе по совместительству, запреты на работу по совместительству для некоторых категорий работников.
Совместительство и совмещение и: сходство и различия
Совместительство и Дистанционный труд – плюсы и преимущества для работодателя. Законное основание для заключения срочного трудового договора.
Оплата труда совместителей, сверхурочная работа и ненормированный рабочий день для совместителей. Гарантии и компенсации совместителям;
Дистанционный труд: практика применения в период «турбулентности. Осуществление Дистанционного труда работниками за пределами РФ: правовое регулирование, трудовая деятельность в России из-за границы (возможна или нет и в каком виде),

5. Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Форма:

Дистанционная форма обучения в режиме on-line-встречи на платформе видеоконференций webinar.ru

Наличие оборудования:

Для участия в дистанционном семинаре достаточно иметь доступ к Интернет на компьютере (желательно с видеокамерой и микрофоном) или мобильном телефоне. Для участия в семинаре участникам предоставляется доступ в виде интернет-ссылки к платформе видеоконференций webinar.ru

После регистрации и оплаты обучения вы получите электронное письмо с необходимыми сведениями для участия в семинаре.

Зуйков Александр Константинович

Профессиональный опыт: юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов «Понтифик», эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленный семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства.

Опыт преподавания – более 17 лет. За это время прошли обучение более 80 000 клиентов.

Количество проводимых семинаров в год — 80-110.

Проводил обучение и консультировал такие компании, как: ОАО «СО ЕЭС», ТНК ВР, ОАО «Северсталь», ОАО «Газпром», ОАО «РЖД», Группа компаний «ПИК» и многих других.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ:

10.900 руб. за 1 чел.

В стоимость семинара включено:

Методический материал по теме семинара.
Именной сертификат об участии в обучении.

Скидка на семинар:

Скидка 10% — группам слушателей от 2-х человек.