Учебный курс по направлению «Управление персоналом»
Объем курса составляет 250 академических часа.
Форма обучения:
Образовательная программа реализуется с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Профессиональное обучение по программе профессиональной переподготовки «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» проводится в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 мая 2015 г. N 276н.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
Приобретение теоретических знаний в области организационного и документационного обеспечения управления организацией и практических навыков документационного обеспечения деятельности организации, составления и оформления служебных документов, обеспечения сохранности проходящей служебной документации, сохранности архивных документов в организации.
КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ
Программа профессиональной переподготовки предназначена для лиц, желающих освоить новую профессию секретаря-референта, администратора, делопроизводителя, офис-менеджера, помощника руководителя.
К обучению допускаются лица:
- имеющие непрофильное среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие непрофильное среднее профессиональное и (или) высшее образование.
ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
Лица, прошедшие весь период обучения и успешно сдавшие итоговый экзамен, получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, являющийся основанием для назначения на должности, связанные с организационным и документационным обеспечением управления организацией.
ПЕРИОДИЧНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
Для повышения квалификационного уровня специалист обучается не реже чем раз в 3-5 лет.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
| Название | Часы | Вид занятий |
| Блок 1. Общепрофессиональный курс. Модуль 1. Основы экономики организации. Тема 1.1. Предприятие — основное звено экономики | 6 | Лекция |
| Тема 1.2. Производственная и организационная структура предприятия | 4 | Лекция |
| Тема 1.3. Основные фонды и оборотные средства предприятия | 6 | Лекция |
| Тема 1.4. Трудовые ресурсы. Оплата труда | 6 | Лекция |
| Тест по Модулю 1 | 1 | Тестирование |
| Модуль 2. Деловой протокол и этикет. Тема 1.1. Коммуникации | 4 | Лекция |
| Тема 2.2. Деловые коммуникации | 4 | Лекция |
| Тема 2.3. Основы делового протокола и этикета | 6 | Лекция |
| Тест по Модулю 2 | 1 | Тестирование |
| Модуль 3. Конфликтология. Тема 3.1. Конфликты и их причины | 4 | Лекция |
| Тема 3.2. Предупреждение и разрешение конфликтов | 4 | Лекция |
| Тема 3.3. Конфликтность в менеджменте | 6 | Лекция |
| Практическое задание по модулю 3 | 6 | Практическое задание |
| Тест по Модулю 3. | 1 | Тестирование |
| Блок 2. Профессиональный курс. Модуль 4. Организационное обеспечение деятельности организации. Тема 4.1. Работа с телефонными звонками | 4 | Лекция |
| Тема 4.2. Работа в приемной | 4 | Лекция |
| Тема 4.3. Проведение совещаний, заседаний | 6 | Лекция |
| Практическая работа по модулю 4 | 6 | Практическое задание |
| Модуль 5. Делопроизводство. Тема 5.1. Основные понятия делопроизводства | 4 | Лекция |
| Тема 5.2. Общие правила оформления документов | 6 | Лекция |
| Тема 5.3. Документирование управленческой деятельности. Виды документов | 4 | Лекция |
| Тема 5.4. Организация документооборота в учреждении | 10 | Лекция |
| Тест по Модулю 5. | 1 | Тестирование |
| Модуль 6. Организация текущего хранения документов. Тема 6.1. Правила организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов | 4 | Лекция |
| Тема 6.2. Организация работы по учету, хранению и передаче документов | 4 | Лекция |
| Тема 6.3. Составление описей дел | 2 | Лекция |
| Тест по Модулю 6. | 1 | Тестирование |
| Модуль 7. Номенклатура дел: правила формирования и оформления. Тема 7.1. Правила формирования и оформления дел | 6 | Лекция |
| Тема 7.2. Методика составления номенклатуры дел | 4 | Лекция |
| Тема 7.3. Правила оформления номенклатуры дел | 2 | Лекция |
| Тест по Модулю 7 | 1 | Тестирование |
| Модуль 8. Определение сроков хранения документов и порядок уничтожения документов с различными сроками хранения. Тема 8.1. Хронологическо-структурная систематизация дел | 2 | Лекция |
| Тема 8.2. Порядок использования типовых или ведомственных перечней документов с указанием сроков хранения в процессе экспертизы ценности документов | 4 | Лекция |
| Тема 8.3. Порядок уничтожения документов с различными сроками хранения | 6 | Лекция |
| Тест по Модулю 8 | 1 | Тестирование |
| Модуль 9. Порядок создания, организации и документирования работы экспертной комиссии. Тема 9.1. Правила передачи дел в архив организации | 2 | Лекция |
| Тема 9.2. Порядок создания, организации и документирования работы экспертной комиссии | 6 | Лекция |
| Тест по Модулю 9 | 1 | Тестирование |
| Организация труда работников службы документационного обеспечения управления (ДОУ) | 14 | Лекция |
| Автоматизация процессов документационного обеспечения управления и технические средства управления в офисе | 4 | Лекция |
| Охрана труда | 20 | Лекция |
| Практическое задание | 60 | Практическое задание |
| Итоговое тестирование | 2 | Тестирование |
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ — ЭТО:
- Высвобождение финансовых средств за счет отсутствия затрат на проезд и других расходов, связанных с посещением традиционного учебного заведения;
- Больше свободного времени, ввиду отсутствия необходимости выезжать в учебное заведение;
- Возможность заниматься обучением в любое удобное время: образовательный портал работает в режиме 24/7;
- Доступность большого количества материала в одном месте;
- On-line тестирование по итогам обучения
- Выдача ДИПЛОМА о профессиональной переподготовки с указанием города выдачи – г. Москва.
- Тренировочные тесты для проверки полученных знаний;
- Зачисление на обучение ежедневно (начать обучение можно в любой день);
- Лицензированный учебный центр;